Úřad práce České republiky evidoval k 30. 6. 2024 celkem 272 684 uchazečů o zaměstnání. V evidenci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) bylo v červnu nově registrováno 31 395 lidí. Podíl nezaměstnaných ke konci června činil 3,6 %, stejně jako v květnu. V meziročním srovnání s červnem 2023 byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,2 %, tedy o 22 892 uchazečů. Okresem s nejvyšší nezaměstnaností je Mostecko, kde kvůli zastavení těžby v Lomu ČSA a následnému propouštění nezaměstnanost vzrostla na 8,4 procenta.
Uchazečů o zaměstnání bylo o 9132 více než volných pracovních míst. Převis poptávky nad nabídkou práce tak trvá již sedmý měsíc v řadě.
Úřadu práce se však daří najít zaměstnání pro rostoucí počet lidí – v červnu takto pomohl 20 987 uchazečům o zaměstnání, což je o 63,5 % více proti stejnému období vloni. Proti loňsku výrazně vzrostl i počet rekvalifikací – o více než 150 %.
Lépe už nebude
V červnu již míra nezaměstnanosti vyčerpala sezónní zdroje poklesu a oproti květnu již dále neklesala a zůstala na 3,6 %. »V této části roku je přitom běžné vidět viditelnější sezónní pokles počtu nezaměstnaných. Ve srovnání s předchozím rokem je tak počet nezaměstnaných vyšší o více než 24 tisíc, zatímco počet volných neobsazených pracovních míst meziročně poklesl zhruba o 23 tisíc. Trh práce tak pokračuje ve velmi pozvolném ochlazování, což reflektuje slabý výkon průmyslu i stavebnictví,« komentoval vývoj hlavní ekonom Patria Finance Jan Bureš.
»Výsledky prvního pololetí ukazují tři jasné supertrendy: zájem o nízkokvalifikovanou práci setrvale klesá, ale zároveň setrvale roste zájem o rekvalifikace, což je moc dobře. Třetím výrazným trendem je rostoucí počet lidí, které Úřad práce vrací na trh práce a nachází jim lepší uplatnění,« uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof. Pro prosperitu a konkurenceschopnost tuzemské ekonomiky je podle něho důležité, že roste zájem o rekvalifikace a dotované kurzy v oblasti digitalizace, průmyslu 4.0 a datových analýz. Úřad je nabízí na e-shopu www.jsemvkurzu.cz.
Roste dlouhodobá nezaměstnanost
Za posledních 12 měsíců se změnila struktura uchazečů o zaměstnání podle délky setrvání v evidenci ÚP ČR. V meziročním srovnání klesl podíl těch, kteří jsou bez práce méně než 3 měsíce, na celkovém počtu nezaměstnaných na 28,5 %. Jde celkem o 77 694 osob. Naopak podíl uchazečů, kteří jsou v evidenci více než 12 měsíců, vzrostl na 31,8 % (86 527 osob). Průměrná délka evidence ve srovnání s květnem se zvýšila o 7 dnů na 508 dní.
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v červnu 79 955 osob, což představuje 29,3 % všech uchazečů o zaměstnání (květen 2024 – 30,2 %, červen 2023 – 28,1 %). Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 9695 osob. Uchazeči v průměru pobírali 11 379 Kč měsíčně.
Zájem je o méně kvalifikované pracovníky
Ke konci předchozího měsíce nabízeli zaměstnavatelé prostřednictvím ÚP ČR celkem 263 552 volných pracovních míst, o 2965 méně než v květnu a o 23 138 méně než před rokem (pokles o 8 %). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru zhruba 1 uchazeč o zaměstnání. Z toho nejvíce v okresech Karviná (10,3), Bruntál (6,0), Hodonín (5,2) a Děčín (4,8). Na 73,3 % z nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 67,4 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince.
Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, o montážní dělníky, kuchaře, o řidiče nákladních automobilů a tahačů, nebo uklízeče.
»Vysátý trh práce představuje pro tuzemské podniky nadále jednu z hlavních překážek jejich další expanze. To platí zejména pro sektor stavebnictví, v menší míře jde ale i o průmysl, které nyní primárně žehrá na utlumenou poptávku. Ve druhé polovině letošního roku očekáváme mírný růst podílu nezaměstnaných ke 4 %. Na stole není žádné masové propuštění, k dalšímu ochlazování trhu práce však bude docházet například v reakci na slabý výkon tuzemského průmyslu. Celkově ale zůstane trh práce ve strukturální nerovnováze a firmy budou stále těžko nacházet pracovní sílu. I to jeden z důvodů, proč nominální mzdy porostou svižným tempem a mohou dále zrychlit meziročně nad 8 %, přičemž v reálném vyjádření by v tomto roce měly vzrůst přibližně o 5,5 %,« očekává analytik ČSOB Dominik Rusinko.
Jiří WERTZ
